Мошенничество работодателей. невыплата з/п.
Просмотров: 2Здравствуйте!. У меня беда, со 2 июня вышел на новую работу прорабом. И вот только недавно еле-еле выбил часть з/п 30 000 на операцию. травма руки. И все, расплатимся завтра-завтра, после 20-го, на след недели и до сих. Ни заявления на работу, ни труд договора, трудовая дома. Приказ, где я расписывался, на ответственного прораба по техн. безопасности куда-то исчез, у ген.подрядчика тоже не стало. Спросил у инженера нашего, ДАЙТЕ МНЕ ПРИКАЗ , ХОТЬ ДОКАЗАТЕЛЬСТВО ЧТО Я ВООБЩЕ ТУТ РАБОТАЮ.. Говорит - ну где-то был, Я спрошу у директора, посоветуюсь, и вообще это твои проблемы, ты с этой бумажкой пойдешь в защиту труда, а я хочу еще тут поработать.... Эта инженерка, приезжала ранее на стройку и подмела все бумаги мои и другого прораба, у нас на руках ничего нет, мы левые, нас тут ни кто не знает и вообще вы кто!!!?? С другим прорабом (она с Украины) есть еще ранее пострадавшие, хотим узнать есть управа на этих мошенников? Что нам можно сделать, в прокуратуру? Могу рассказать деятельность своих директоров подробней, Маляров используют из СНГ, НЕ ВСЕ с патентами. Меняется название фирмы, иногда носят с собой оружие... Что делать?
Вопрос относится к городу СПб
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вам нужно написать жалобу в труд. инспекцию, описав в ней все что Вы описали в своем вопросе, копию этой жалобы отправить в прокуратуру и ФМС
Здравствуйте!
В указанном Вами случае поможет обращение в прокуратуру и госинспекцию труда.
Задумайтесь, а нужна ли Вам такая работа. Оформления в соответствии с требованиями ТК РФ с Вами не произведено, а равно в любой момент работодатель может "попросить" Вас (даже без процесса оформления документов на увольнение), и оплаты труда вообще не последует.
В судебном порядке доказать факт наличия между вами трудовых отношений будет очень сложно. По возможности собирайте доказательства наличия такого факта уже сегодня. Как вариант, обратитесь к работодателю с заявлением о выдаче Вам справке о доходах, например, для получения кредита на лечение. Если возможно, записывайте общение с работниками организации на диктофон, видео.
Если уж совсем решите "насолить" своему работодателю, то Вы можете обратиться в ИФНС с жалобой, где указать, что работодатель имеет неофициальную рабочую силу, а как вывод не оплачивает налоги. Как вариант, написать жалобу в ФМС, об этом.
