Какой должен быть по закону график работы?
Просмотров: 2Добрый день!
Планируем открыть аптеку и принять на работу 2-х фармацевтов. Режим работы аптеки с 8:00 до 20:00. - без выходных. Как установить график работы в соответствии с законодательством. ( день через день, или два через два. Какие варианты возможны, что при этом учитывать норму отдыха). И когда работа будет выпадать на субботу и воскресенье, праздничные дни, как для работника, будет оплата.
Вопрос относится к городу Тюмень
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
С таким количеством человек, с таким графиком работы (ежедневно с 08.00 до 20.00 + суббота и воскресенье + праздничные дни) любой график устанавливайте. Будет сплошная переработка, невыносимая работа и текучка кадров.
По общему правилу ст.91 ТК РФ нормальная продолжительность рабочего времени не может превышать 40 часов в неделю(для отдельных категорий может быть сокращенный рабочий день). При установлении продолжительности рабочего времени необходимо исходить из этого требования и вести учет рабочего времени. Если по условиям производства невозможно установить нормальную продолжительность рабочего времени для работников, то вводится суммированный учет рабочего времени и определяется учетный период (месяц, квартал, другие периоды)с тем, чтобы за учетный период продолжительность рабочего времени не превышала нормальную продолжительность(ст.104 ТК РФ).
