Условия труда беременной.
Просмотров: 1Добрый день. Как только мой работодатель узнал о беременности , он лишил меня рабочего места (чтоб я уволилась из за условий) я работаю в банке-кассиром. Теперь мое место в общем зале для клиентов сижу на стуле за пустым столом. Работы не дают, в рабочую зону запрещают заходить.Как мне поступить в данном случае?
Вопрос относится к городу нижний новгород
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Главное в Вашей ситуации это терпение и меньше волнения.
Не совсем ясно, что Вы подразумеваете под словами "он лишил меня рабочего места"?
Если это перевод на иную должность, то такое возможно только на основании Вашего заявления и с Вашего согласия. Иначе это нарушение и такие действия работодателя можно обжаловать.
Уволить по своей инициативе работодатель тоже не может, если только проведет процедуру ликвидации.
Если же Вас работодатель перевел на другой "объект" работы, то здесь необходимо изучать Вашу должностную инструкцию и должностные обязанности. И тогда исходить из того, входит ли в Ваши должностные обязанности то, чем Вы занимаетесь сегодня. Если нет, то требуйте предоставить работу согласно должности и должностным обязанностям.
Как вариант, сходите в поликлинику, объясните ситуацию, может Вам смогут выдать справку, что вредно долго по времени сидеть, находиться в холодных помещениях (если, например, установлен кондиционер в общем зале, и т.д.). Тогда сможете требовать от работодателя другой работы, отвечающей Вашим медпоказаниям.
