Право на детское пособие

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

При устройстве на работу Вам ОБЯЗАТЕЛЬНО нужно уведомить об этом органы соцзащиты, они прекратят начислять Вам пособие. При устройстве на работу Вы с первого дня должны будете оформить отпуск по уходу за ребенком и работу на условиях неполного рабочего времени, при этом пособие после трудоустройства Вам будет начислять работодатель.

Здравствуйте!

В случае трудоустройства обязанность по выплате пособия по уходу за ребенком ляжет именно на работодателя.

В соответствии с п. 1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством", назначение и выплата пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком осуществляются страхователем по месту работы (службы, иной деятельности) застрахованного лица (за исключением случаев, указанных в частях 3 и 4 настоящей статьи).

Соцзащиту Вы уведомить обязаны о том, что трудоустроены. Выплаты пособия соцзащита прекратит, так как она обеспечивала Вас пособием только на период пока Вы не трудоустроены.

В соответствии с п. 2.1 ст. 12 указанного ФЗ № 255-ФЗ, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается, если обращение за ним последовало не позднее шести месяцев со дня достижения ребенком возраста полутора лет.

Следовательно после трудоустройства сможете написать заявление работодателю, который и будет производить выплаты.

Самое главное в таком вопросе не получать пособие в 2 структурах, так как это однозначно станет явным и Вас обяжут вернуть денежные средства.