Если я увольняюсь по причине несогласия с политикой руководства

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте!

Да, Вы обязаны предупредить работодателя не менее чем за 2 недели о желании уволиться.

В соответствии со ст. 80 ТК РФ, в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Здравствуйте!

Трудовое законодательство не содержит таких оснований для расторжения трудового договора в день, указанный работником без соблюдения установленного срока уведомления об увольнения, как несогласие с политикой руководства.

Таким образом. об увольнении Вы должны предупредить не менее чем за 2 недели или в случае, если Вы находитесь на испытательном сроке, не менее чем за 3 дня. По соглашению с работодателем этот срок может быть сокращен.

Добрый день, спасибо за Ваш вопрос. Вы должны знать, что Вы обязаны предупредить работодателя за 2 недели до увольнения. А вот сколько времени будет необходимо отработать, это Вы должны согласовать с Вашим работодателем.

Рекомендация эксперта
Может быть, при наличии конфликта, работодатель не захочет видеть Вас еще 2 недели ;)