Как получить положенное при увольнении?
Просмотров: 2самара. работаю в общепите 1.3 месяца, грубо нарушают права работника,менеждеры обзывают, матерят, не уважают работников. по договору работа с 10 по 22.15 ч с 1.30 ч обедом, а все работают с 9-22 и обед всего 30 минут. задержка зарплаты на 2 месяца, на карту, которая придти должна с москвы, идет карта 2 недели, а я до сих пор не получила за почти 2 месяца. зарплаты тоже нет, хочу уволиться, и боюсь, что не рассчитают т.к приходил бывший работник и его не рассчитали уже как полгода. хотя они обязаны рассчитать сразу при увольнении. что делать с ними? как защитить свои права?
Вопрос относится к городу самара
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Вам сейчас необходимо с жалобой обратиться в государственную инспекцию труда по Самарской области (git63.rostrud.ru), можете также с жалобой обратиться в прокуратуру города. Взыскать невыплаченную заработную плату Вы также можете в судебном порядке.
Здравствуйте!
По факту обзывания и другого неуважительного отношения, Вам необходимо фиксировать нарушения Ваших прав с помощью аудио- видео- фиксации.
Обязательно, до подачи заявления об увольнении, обратитесь в органы прокуратуры или инспекцию труда по факту нарушения прав работодателем, в том числе о задержке заработной платы.
Что касается не выплаченных денежных средств, то обратитесь в суд с иском с требованиями об обязании выплатить заработную плату, компенсации в порядке ст. 236 ТК РФ , морального вреда в порядке ст. 237 ТК РФ .
Если после Вашего увольнения работодатель в день увольнения не произведет расчет, то за Вами также сохраниться право обращения в суд с требованиями об обязании произвести расчет и по выплате денежных средств в порядке ст. 237 и 236 ТК РФ.
