Правильно рассчитана помощь в размере среднемесячной зарплаты?
Просмотров: 1Сотруднику необходимо выплатить материальную помощь в размере среднемесячной заработной платы. В июне 2015 г. Я беру его з. пл. с июня 2014 по май 2015 = 506098,54 рублей. количество отработанных дней 246 с июня 14 по май 15 г. т. е. я должна 506098,54/246*25 (кол-во отработаных дней в июне) = 51432,78 или 506098,54/12 (месяцев) =42174,88
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Если считать в соответствии с постановлением № 922, то начисленную за год сумму нужно разделить на 12, затем на 29,3, после чего умножить на количество календарных дней, подлежащих оплате. При этом в случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с пунктом 5 Постановления, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,3), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,3) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце.
Если не рассчитывать среднедневной, то начисленную сумму, полагаю, нужно просто разделить на 12.
