Уволен за прогул
Просмотров: 1Я отработал на предприятии 6 лет без нареканий. По прозьбе руководителя выходил на работу в свой плановый очередной отпуск о чем написал заявление о предоставлении мне отгулов за отработаные дни и согласовал его с руководством. мне предложили хорошую должность на другом предприятии и я написал заявление на увольнение по собственому желанию. в период отработки 2 недель ( из них неделю находился в отпуске вторую должен был быть в отгулах, но по прозьбе руководителя я вышел на работу ) я 1 день не смок выйти на работу по состоянию здоровья, но это не подтверждено больничным. . я написал обьяснительную. на меня составили акт о прогуле и уволили в последний день отработки по статье 81 п.6 "прогул. Правомерно ли данное увольнение и как мне быть дальше
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Увольнение по основанию "прогул" применяется в случае отсутствия работника без уважительной причины более 4 часов на рабочем месте. Если Вы можете подтвердить уважительность причины отсутствия на рабочем месте (например, документ подтверждающий факт обращения к врачу-запись о приеме, справка, иное основание, документально подтвержденное, итп) вы имеете шанс обжаловать решение работодателя.
