Имеет ли работодатель перевести меня на другую ставку?
Просмотров: 1Имеет ли работодатель перевести меня на другую ставку из за 4 дополнительных дней по уходу за ребенком инвалидом?
Здравствуйте,согласно ст.262 я собрал не обходимые документы и написал заявление что бы пользоваться дополнительными 4 днями по уходу за ребенком инвалидом,(я работаю по сменно)но так как после сокращения штатов работников не хватает,работодатель не может найти мне подмену на эти дни да и не особо хочет,по этому пригрозил что переведет меня на другую ставку(подменным)а того кто на данный момент на подменной ставке поставит в смену...Имеет ли работодатель перевести меня на другую ставку в связи с такими обстоятельствами? Заранее спасибо!
Вопрос относится к городу Забайкальский край
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
В соответствии со ст.72 ТК изменение определенных сторонами условий трудового договора (место работы, режим рабочего времени и времени отдыха, трудовая функция, условия оплаты труда и пр.), в том числе перевод на другую работу, допускается ТОЛЬКО по соглашению сторон трудового договора. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме. Обжаловать нарушение Ваших трудовых прав Вы всегда сможете в государственную инспекцию труда (git75.rostrud.ru).
