Может ли фирма не оплачивать учебный отпуск?
Просмотров: 2Могут ли заочникам фирма полностью не оплатить учебный отпуск,из-за не сданных предметов?
Вопрос относится к городу Иркутск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Указанное Вами основание (наличие не сданных предметов) не может служить основанием для работодателя в отказе оплаты учебного отпуска своему работнику, даже в части.
Действующее трудовое законодательство не ставит в зависимость от успеваемости в учебном процессе оплату учебного отпуска работника.
Условием для предоставления оплачиваемого учебного отпуска является успешное обучение сотрудника (см.ст.173 ТК, например: "Работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и УСПЕШНО осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка...").
Если Вам выдана справка-вызов, то отпуск должны оплатить. При наличии несданных предметов учебное заведение просто не выдаст Вам справку-вызов на следующую сессию.
