Отказали по справке на легкий труд
Просмотров: 1Здравствуйте ! Такой вопрос , мне отказали по справке на легкий труд по беременности . Пролежала две недели на сохранении ставили угрозу выкидыша , в выписке написано физический покой . В ЖК мне дали справку на легкий труд т.к. я работаю мерчендайзером , мне приходится весь день быть на ногах , и поднимать тяжести . Работодатель сказал , что таких ставок по справке у них нет , вообщем отказали мне . Предложили сидеть на больничном или работать по окладу 5000 не во всю силу (тоесть ездить по точкам, по городу , но не поднимать тяжести ), зп 18000 тоесть 5000 официально 13000 это премия . Имеет ли работодатель так поступать в этой ситуации , или все же мне обязаны что то предложить другое ?
Вопрос относится к городу новосибирск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
В соответствии со ст.254 ТК беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, С СОХРАНЕНИЕМ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы С СОХРАНЕНИЕМ СРЕДНЕГО ЗАРАБОТКА за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя. То есть если нет работы, исключающей вредного воздействия, Вам всё равно должен выплачиваться средний заработок.
Пишите заявление о переводе на другую работу, подкладывайте справку, отдавайте под роспись. Новые условия работы согласовывайте оформлением дополнительного соглашения к трудовому договору. Можете согласиться работать "не во всю силу", только с сохранением средней заработной платы, как и требует законодательство о труде (а в среднюю включаются и премии).
Если возникнут проблемы - обращайтесь в государственную инспекцию труда (http://git54.rostrud.ru/).
