Как доказать, что обнаружена недостача а не кража?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Кража - тайное хищение чужого имущества, умышленное преступление. Недостача -отсутствие денег, товаров и т. п., обнаруженное при проверке у ответственных за них лиц, причина недостачи может быть любая, в том числе и хищение.

Если Вы не причастны к недостаче, то ни с чем не соглашайтесь, в объяснительной пишите, что Вы ничего не брали, инвентаризация проведена без Вашего присутствия во время Вашей болезни, а в это время недостача могла произойти по вине других работников. Пусть работодатель подает заявление в полицию, если считает что недостача образовалась в результате кражи и доказывает Вашу вину. Виновной в краже Вы можете считаться только после вступления в силу решения суда.

Добрый день, попробуйте просто поговорить с работодателем, вернуть сумму и написать заявление об увольнении. Если не в Ваших интересах раздувать скандал, общайтесь вежливо, но твердо. По возможности, объясните работодателю, что это Ваша ошибка, Вы сожалеете и готовы все компенсировать, чтобы уладить дело миром. Думаю, работодатель должен пойти Вам навстречу (если только нет каких-либо других, не известных нам мотивов).

Рекомендация эксперта
С наилучшими пожеланиями.

Здравствуйте!

В таком случае, попробуйте поговорить с работодателем, объясните ему, что Вы ничего не крали, скорее всего это арифметическая ошибка, да и как можно, что либо взять, работая под пристальным вниманием камер видео-наблюдения. Напишите объяснительную (если Вы ее не писали) в которой изложите все сказанное Вами.

Как правило, такие конфликты разрешаются на внутреннем уровне, не доводя дело до следствия и суда.