Как меняется период за который предоставляется отпуск после декретного?
Просмотров: 1Здравствуйте!
Работница отгуляла очередной отпуск до отпуска по беременности и родам с 09.02.13 по 07.04.13 за рабочий период с 01.09.2012 по 31.08.2013, далее последовал отпуск по беременности и родам, а затем отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет из которого вышла досрочно и приступила к работе (на 0,33 ставки) с 01.09.2014. Как изменится период за который предоставляется отпуск у данной работницы?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Рабочий период равен 365-ти дням, которые входят в стаж, дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск в соответствии со ст.121 ТК. Период отпуска по уходу за ребенком из подсчета исключаете (то время, когда сотрудница не работала в режиме неполного рабочего времени). Всё.
В Вашем случае рабочий период, за который сотрудница отгуляла отпуск перед отпуском по беременности и родам 01.09.2012 - 24.01.2015 (01.09.2012-07.04.2013 (219 дн) + 146 дней (до 365-ти дней) 01.09.2014-24.01.2015).
Таким образом, следующий рабочий период, за который положен ежегодный отпуск 25.01.2015-24.01.2016.