Обязан ли я отработать две недели при увольнении?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

В соответствии со ст.80 ТК  Вы обязаны предупредить работодателя об увольнении не менее чем за 2 недели до увольнения. Но по соглашению с работодателем этот срок может быть сокращен. Если Вы находитесь на испытательном сроке, то можете предупредить работодателя об увольнении за 3 дня.

Работник желающий досрочно растогнуть свой трудовой договор (уволиться по с/ж), обязан не менее чем за 2 недели до даты предполагаемого увольнения уведомить своего работодателя. Сокращение данного срока возможно по согласованию с адиминистрацией Вашего предприятия.

Здравствуйте!

Согласно действующего законодательства РФ (ст. 80 ТК РФ), работник ОБЯЗАН предупредить работодателя о своем увольнении за две недели. По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В том случае, если Вы находитесь на испытательном сроке, то обязаны предупредить работодателя о своем увольнении за 3 дня.

Также нормы ст. 80 ТК РФ, содержат основания по которым работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.