Правомерны ли действия бухгалтера?
Просмотров: 3Имеет ли право бухгалтер самостоятельно без всяких актов проверок сделать перерасчет пособия по уходу за ребенком, сославшись на то, что была завышена база для начисления среднедневной.Сделав новый расчет сумма пособия изменилась в меньшую сторону и теперь бухгалтер просит написать заявление на согласие удержаний переплаченной суммы. Причем ранее год попавший в базу для начисления проверялся органом фсс и замечаний не было.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Ничего не пишите. Выплаченные пособия, если не было недобросовестности с Вашей стороны, не подлежат взысканию (ст.15 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ ). Если сумма Вашего пособия уменьшится, требуйте письменных объяснений этому.
Здравствуйте. В письменном виде обратитесь к руководителю с заявлением о предоставлении расчета пособия и объяснения бухгалтера в связи с чем пособие уменьшилось. А согласие на удержание не стоит писать.
Здравствуйте!
Если допущена какая-либо ошибка в расчете пособия, то следовательно должна быть проведена и соответствующая проверка такого факта (бухгалтер самостоятельно перерасчет производить не может). Должно быть принято соответствующее решение, которое может быть обжаловано.
Заявление на удержание переплаченной суммы Вам писать однозначно не надо. Как вариант, обратиться к руководству с заявлением провести соответствующую проверку, но даже если Вы не будете обращаться, то в этом не будет Вашей вины. Расчеты предоставляли не Вы, проверку проводили то же не Вы. Главное, что бы Вами были предоставлены документы (для назначения пособия) соответствующие действительности, все остальное не Ваши проблемы. Даже если Вы писали заявление о зачете других периодов работы, то работодатель обязан был их проверить и решить вопрос возможно ли применить их в соответствии с требованиями действующего законодательства.
Если по итогам проверки будет установлена вина работодателя, то расходы, излишне понесенные ФСС в связи с сокрытием или недостоверностью представленных сведений, подлежат возмещению именно работодателем.
С Вас могут удержать сумму (при отсутствии добровольного согласия на выплату) излишне выплаченного пособия, если будет установлена Ваша вина или счетная ошибка.
Для этого Вам должны предоставить соответствующее решение, которое в случае несогласия Вы имеете право обжаловать в судебном порядке.
