Стимулирующие выплаты

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Согласно ст.135 ТК заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.

Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.

Совместители - такие же работники и так же, как и основные работники, могут поощряться за определенные успехи в работе и пр. По общему правилу не может быть ограничений и в том случае, если работник занимает две должности, ведь и по той, и по другой должности он может показывать определенные результаты. Точно так же могут поощряться хозяйственные работники и обслуживающий персонал.

Рекомендую Вам внимательно ознакомиться с Коллективным договором и положением о материальном стимулировании.

Здравствуйте. Все зависит что сказано в локальных актах опремировании Вашей организации.

Здравствуйте. Все зависит что сказано в локальных актах опремировании Вашей организации.