Компенсации при увольнении
Просмотров: 2Здравствуйте.До 27 апреля работал взрывником по подземным работам.27 предложили уволиться"по собственному".Работал в ООО которое является подрядчиком крупного предприятия(на котором до этого трудился).На этом предприятии получал проф.питание,которое судя по всему положено по КЗоТу.И отпуск был 86 дней,вероятнее всего тоже по КЗоТу. Работал в условиях крайнего севера,в особо вредных условиях.В ООО отпуск был 59 дней по кол.договору,а проф.питание вообще не прописано.В праве ли я потребовать компенсации всего этого?
Вопрос относится к городу Апатиты
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
В том случае, если Вами будет написано заявление на увольнение по собственному желанию, то работодатель будет обязан Вам оплатить заработок за фактически отработанное время и компенсацию за неиспользованные отпуска.
В том случае, если по Вашему мнению работодатель произведен не полный расчет, то сможете обратиться в суд с иском, где в приложить свой расчет причитающихся Вам сумм за работу. Судом будет проверена законность и обоснованность произведенных работодателем начислений.
Дополнительно сообщу, что в настоящее время применяются нормы Трудового кодекса РФ.
"Кодекс законов о труде Российской Федерации", утв. ВС РСФСР 09.12.1971, утратил свою силу с 01.02.2002 г. С этого же времени он и не применяется.
Здравствуйте!
1. Заработная плата за время, которое вы отработали в месяц увольнения;
2. Компенсация за неиспользованный отпуск;
3. Выходное пособие, если это определено законодательством.
Не соглашайтесь на увольнение по собственному желанию, лучше пусть сокращают.
