Расчет декретных при прерывании стажа
Просмотров: 1здравствуйте,
Вышла в первый декретный отпуск январе 2014, трудовой непрерывный стаж с отчислением в ФСС был только 7 месяцев. Каким образом рассчитывается декретное пособие?
Сумма дохода за 2012 +за 2013 делить на 731?
в 2011 и 2012 году работала по договору , отчислений в ФСС не делалось, можно ли на это время уменьшить расчетные дни?
или я могу взять в расчет 2010 и 2009 годы, когда я работала в другом месте?
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Пособие по беременности и родам и ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются, исходя из Вашего среднего заработка, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы в другой организации.
По заявлению Вам может быть предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет.
Средний дневной заработок для исчисления пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком определяется путем деления суммы начисленного заработка за период на число календарных дней в этом периоде, за исключением календарных дней, приходящихся на следующие периоды:
- периоды временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком;
- период освобождения работника от работы с полным или частичным сохранением заработной платы, если на сохраняемую заработную плату за этот период страховые взносы в Фонд социального страхования Российской Федерации не начислялись.
Таким образом, для определения среднего дневного заработка для расчета пособия по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо сумму заработка за два календарных года, предшествующих году наступления беременности, разделить на количество календарных дней в этом периоде, исключив периоды, указанные выше.
Размер пособия по беременности и родам определяется путем умножения размера дневного пособия на число календарных дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам. Пособие будет Вам выплачено в размере 100% среднего заработка.
Ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляется из Вашего среднего заработка, который определяется путем умножения среднего дневного заработка на 30,4. Размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком составляет 40 % от среднего заработка.
Формула для расчета пособия по беременности и родам на примере случая, наступившего в 2014 году, выглядит следующим образом:
((доход за 2012 год + доход за 2013 год) / (731 – кол-во исключаемых дней)) * 100% * кол-во дней, приходящихся на период отпуска по беременности и родам.
Формула для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком на примере случая, наступившего в 2014 году, выглядит следующим образом:
((доход за 2012 год + доход за 2013 год) / (731 — кол-во исключаемых дней)) * 30,4 * 40%.
Если в расчетный период пособия по беременности и родам и (или) ежемесячного пособия по уходу за ребенком Вы находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком до трех лет, работодатель по Вашему заявлению может заменить календарные годы на любые предшествующие страховому случаю годы при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.
