Законно ли сокращение оплаты?
Просмотров: 1Добрый день, у нас в коллективе лишний человек, вместо того чтобы сократить, вместо заявленной зарплаты в договоре и количестве смен,ставят без обьяснения причины и без предупреждения смен в половину меньше, и естественно от этого зависеть будет и зарплата на данный момент.Законно ли это
Вопрос относится к городу Санкт-Петербург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Количество штатных единиц должно быть четко определено в штатном расписании, а оплата и нормы труда строго соответствовать установленным условия трудового договора.
Если только работодатель нарушает условия оплаты и нормирования труда,то это прямое нарушение Ваших прав как работников.
В таком случае рекомендую обратиться в инспекцию труда или прокуратуру с жалобой. Указанными органами по Вашей жалобе будет проведена соответствующая проверка на законность и обоснованность действий работодателя.
