Срочный договор. Как заключать
Просмотров: 1Добрый день!
Работадатель пригласил месяц поработать видеооператором для съемок рекламных роликов. Какой договор надо заключить? Уже раз был обманут им.
С уважением, Владислав.
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Перечень случаев, когда можно заключить срочный трудовой договор установлен ст. 59 Трудового кодекса РФ. Данные перечень не является исчерпывающим. Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами могут быть предусмотрены и другие случаи, предоставляющие возможность заключения срочного трудового договора.
Договор на определенный срок заключается в случаях, когда трудовые отношения не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом характера работы или условий ее выполнения. Заключая трудовой договор на определенный срок, в нем необходимо указать обстоятельство, послужившее основанием для его заключения, а также конкретный срок его действия. Это может быть и год, и два, и три. При этом необходимо отметить, что срочный трудовой договор можно заключать на срок не более пяти лет.
Трудовым кодексом запрещается заключение срочных трудовых договоров в целях уклонения от предоставления прав и гарантий, предусмотренных для работников, с которыми заключается трудовой договор на неопределенный срок.
