Каким образом происходит выплата оставшейся суммы отпускных?
Просмотров: 2Каким образом происходит выплата оставшейся суммы отпускных, если было использовано только 14 дней из 28 положенных (при этом другие 14 дней были использованы без сохранения заработной платы)? Работодатель утверждает, что указанная сумма будет выплачена при увольнении. Правомерно ли это?
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
Отпуск и отпуск бес сохранения зарплаты это совершенно разные вещи и не зависят друг от друга.
Если только 14 дней отпуска оформлены как отпуск без сохранения зарплаты, то соответственно они никак не могут идти в зачет того самого положенного по ТК РФ очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, а равно Вы имеете право использовать положенные 14 дней ежегодного оплачиваемого отпуска в соответствии с графиком отпусков, а если его нет, то пишите заявление и указывайте те даты, которые будут необходимы именно Вам.
Получите отказ, обращайтесь с жалобой в трудовую инспекцию или прокуратуру.
Еще один вариант защиты это обжаловать отказ в судебном порядке
Добрый день, Илья!
Нет, неправомерно. Вы можете обратиться с жалобой в инспекцию труда.
Желаю вам с этом деле успехов!
