Что делать если нарушены мои права?
Просмотров: 3Добрый день!Я в сентябре 2014г переехала с мужем в Покачи ХМАО,с 06.10.2014г устроилась на работу в магазин бытовой техники кассиром,в декабре 2014г я предоставила директору справку о беременности и попросила график мой изменить и сделать 5/2 8-и часовой рабочий день и сб.вс.праздники выходными,ссылаясь на ТКРФ,на что мне ответили что подумают,мы,кассиры, работаем 10-и часовой рабочий день с обедом 15-20 мин,не смотря на мое положение я работаю сверхурочно и ночные смены,когда я начала очередной раз объяснять что мне тяжало и что они не имеют право меня привлекать к таким работам,мне ответили что это не государственное учреждение и на них закон не действует.Скажите пожалуйста это правомерно с их стороны?Это ИП.
Куда можно обратиться с этой проблемой в Покачах,подскажите пожалуйста?Работаю уже 6 месяцев они мне даже трудовой договор,мой экземпляр не выдали,каждый раз говорят потом,завтра...
Вопрос относится к городу Покачи Ханты-Мансийский автономный округ-Югра
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте. Нет,это неправомерно. ТК распространяется на всех без исключения работодателей, и на ИП тоже. Вам стоит обратится в инспекцию труда,прокуратуру. Возможно,заключение трудового договора придется добиваться в суде. Попробуйте для начала сходить на прием в прокуратуру, описать им ситуацию, написать заявление.
Здравствуйте!
Вам необходимо обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру г. Покачи с соответствующим заявлением о нарушении Ваших прав работодателем. Следует указать как на то, что работодателем не соблюдены условия при оформлении трудовых отношений, так и при переводе на легкий труд.
В соответствии с действующим трудовым законодательством на ИП также распространяются такие нормы.
Здравствуйте. Как это закон для них не действует? Смело идите в прокуратуру, трудовую инспекцию. Пусть Ваш работодатель про чувствует на себе весь недействующий на него закон.
