Продление отпуска по уходу за ребенком
Просмотров: 2Здраствуйте! подскажите пожалуйста, могу ли продлить отпуск по уходу за ребенком без сохранения заработной платы до момента, когда ребенку предоставят место в садике? т.к. распределение мест начинается в мае, а посещение садика с 1 сентября! а моему ребенку 30 апреля будет 3 года, после чего мне нужно выходить на работу, но не с кем оставить ребенка дома.
Вопрос относится к городу Екатеринбург
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте!
В вашей ситуации нужно договариваться с работодателем, в противном случае он имеет право Вас уволить.
Здравствуйте!
В соответствии со ст. 256 ТК РФ, отпуск по уходу за ребенком предоставляется женщине до достижения малышом возраста 3-х лет.
Дальнейшее пребывание женщины, в случае не обеспечения ребенка детсадом, в отпуске законодательством не регулируется. Соответственно вопрос о предоставлении Вам выходных дней может быть решен только путем достижения соглашения с работодателем.
Другой вариант, если перед уходом в отпуск по БИР вы не использовали ежегодный отпуск, то работодатель обязан Вам его предоставить.
Если у Вас имеются неиспользованные отпуска также можно договориться с работодателем.
Со своей же стороны Вы должны обратиться в детсад, куда получили направление ребенку и решать вопрос с ними об обеспечении ребенка местом, до указанных Вами сроков. И напишите заявление в управление образования администрации города, где обязательно укажите, что можете потерять работу.
Без внимания такой вопрос не оставят.
