Компенсация за отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Добрый день! Да, должны зачислить, и вам полагается компенсация за это время. Перечисленные выплаты никак не зависят друг от друга.

Здоровья вам и вашим близким!

Здравствуйте Анна!

Мой коллега снова все перепутал!

В соответствии со ст. 121 ТК РФ, в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, включаются:

- время фактической работы;

- время, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, трудовым договором сохранялось место работы (должность), в том числе время ежегодного оплачиваемого отпуска, нерабочие праздничные дни, выходные дни и другие предоставляемые работнику дни отдыха;

- время вынужденного прогула при незаконном увольнении или отстранении от работы и последующем восстановлении на прежней работе;

- период отстранения от работы работника, не прошедшего обязательный медицинский осмотр не по своей вине;

- время предоставляемых по просьбе работника отпусков без сохранения заработной платы, не превышающее 14 календарных дней в течение рабочего года.

В стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск, не включаются:

- время отсутствия работника на работе без уважительных причин, в том числе вследствие его отстранения от работы в случаях, предусмотренных статьей 76 настоящего Кодекса;

- время отпусков по уходу за ребенком до достижения им установленного законом возраста.

Соответственно в стаж работы дающий право на ежегодный оплачиваемый отпуск включается период нахождения Вас в отпуске по беременности и родам, а отпуск по уходу за ребенком исключается из такого стажа.

В случае Вашего увольнения, работодатель будет рассчитывать имеются ли у Вас неиспользованные отпуска за предшествующие периоды, а также и включит период отпуска по БиР. За это время и будет выплачена компенсация.

Здравствуйте.

Ответ на Ваш вопрос здесь:

http://www.zarplata-online.ru/art/152780-uvolnenie-posle-dekreta-kompensatsiya-za-otpusk