Что указать, если работник идет в отпуск с последующим увольнением?

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Доброе утро, Мария! Если работник увольняется по собственному желанию, то указать следует на 77 статью, положения которой регулируют увольнение такого плана. Также можно сослаться на ст. 127, согласно которой работник имеет право на использование всех неиспользованных отпусков перед увольнением.

Всего Вам доброго!

В указанном Вами заявлении делать ссылки на статьи не обязательно. Работодатель просто обязан их знать.

Укажите предоставить ежегодный оплачиваемый отпуск на ... календарных дней с 00.00.0000 по 00.00.0000 включительно с последующим увольнением по собственной инициативе.

Для сведения Вам:

1. Увольнение по собственной инициативе - п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, ст. 80 ТК РФ.

2. Право на отпуск перед увольнением - ст. 127 ТК РФ.