Больничный после отпуска по уходу за ребенком до трех лет

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте. Для расчета среднего заработка берется период 2 года предшествующих наступлению страховому случаю. В случае если не было заработка за эти 2 года (отпуск по уходу за ребенком), то рассчитать могут по годам, предшествующим отпуску по уходу. Начисление больничного будет производиться с 13 марта. Также вам необходимо предупредить работодателя о том, что вы находитесь на "больничном" или по факсу, или по электронке отправьте копию больничного.

Доброе утро, Наталья! В случае, если последние два года вы не работали и не получали зарплату, то больничный будет рассчитываться исходя из зарплаты в любые два года из вашего трудового стажа.

Здоровья вам и вашим близким!

Здравствуйте Наталья!

В соответствии с п. 7 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством":

1. если ребёнок лечится амбулаторно (дома), первые 10 дней больничного оплатят в зависимости от Вашего страхового стажа. Все же остальные дни будут оплачены в размере 50% его среднего заработка.

То есть, за первые 10 дней больничный оплатят:

- при стаже 8 и более лет - 100% от среднего заработка;

- при стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка;

- при стаже менее 5 лет - 60% от среднего заработка.

2. при лечении в стационаре (в больнице) размер больничного будет зависеть от страхового стажа.

Средний заработок:

В соответствии с п. 1 ст. 14 указанного выше ФЗ, пособия по временной нетрудоспособности, исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей)….В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

То есть, ваше право написать заявление, где просить заменить два (или один) предыдущих календарных года, в которых вы находились в отпуске по беременности и родам и отпуске уходу за ребенком, предшествующими календарными годами (соответственно двумя или одним) – при условии, если это приведёт к увеличению пособия.

Оплата больничного будет производиться работодателем с момента, когда вы должны были приступить к своим должностным обязанностям после выхода из отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, то есть с 13.03.2015 г.

Не забудьте заблаговременно уведомить работодателя о нахождении Вас на больничном по уходу за ребенком.

Добрый день, Наталья!

На основании п. 22 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624н, в случае наступления временной нетрудоспособности в период отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет листок нетрудоспособности выдается со дня окончания указанных отпусков при продолжающейся временной нетрудоспособности.

Листок нетрудоспособности Вам должны выдать с 13.03.2015, поскольку 10.03.2015-12.03.2015 Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком. Следовательно, оплата больничного будет производиться с 13.03.2015. Начисление пособия по временной нетрудоспособности будет начисляться за 2 года, предшествующих временному заболеванию ребенка года. Т.е., 2014,2015. Поскольку в этот период Вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то по заявлению Вы вправе заменить эти года другими, например 2013,2012 либо 2012, 2011 либо 2011, 2010.

Для расчета больничного в 2015 году, в качестве расчетного периода берутся 2014 и 2013 годы. Этот порядок определен п.1 ст.14 Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 31.12.2014) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Цитата:

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

1. Пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком исчисляются исходя из среднего заработка застрахованного лица, рассчитанного за два календарных года, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, в том числе за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Вы имеете право заменить 2 года на более ранние так как находились в течении этих двух лет в декретном отпуске, в отпуске по уходу за ребенком. при условии что это приведёт к увеличению пособия. Это следует из п.1 ст.14 255-ФЗ.

Статья 14. Порядок исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком

В случае, если в двух календарных годах, непосредственно предшествующих году наступления указанных страховых случаев, либо в одном из указанных годов застрахованное лицо находилось в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, соответствующие календарные годы (календарный год) по заявлению застрахованного лица могут быть заменены в целях расчета среднего заработка предшествующими календарными годами (календарным годом) при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

Расчет больничного листа:

СДЗ=(Заработок, на который начислялись страховые взносы в ФСС, за расчетный период ) / 730

Пособие= СДЗ*страховой стаж*количество дней болезни

страховой стаж 8 лет и более — 100%;

страховой стаж от 5 до 8 лет — 80 %;

страховой стаж от полугода до 5 лет — 60 %;

Лицу, осуществляющему за ребенком уход, оплачивают в зависимости от стажа первые 10 дней, а с 11 дня выплата производится в размере 50% от средней оплаты труда, независимо от страхового стажа.