Размер и сроки оплаты больничного листа

Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете? 

Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.

Здравствуйте Галина Евгеньевна!

В страховой стаж для расчета больничного листа подлежат включению все периоды, в течение которых человек был застрахован на случай временной нетрудоспособности.

В соответствии с п. 2 Правил подсчета и подтверждения страхового стажа для

определения размеров пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, утвержденных Приказом Минздравсоцразвития РФ от 06.02.2007 N 91, в такой стаж входят:

- работы по трудовому договору

- госслужбы, муниципальной службы

- другие периоды (например, работы в качестве индивидуального предпринимателя, члена колхоза, депутата Госдумы, священника).

Соответственно, работник, осуществляющий оформление приказа об оплате больничного листа, должен взять Вашу трудовую книжку и согласно ей рассчитать все периоды работы, которые подлежат включению в такой стаж.

Учитывая сложившуюся у Вас ситуацию, рекомендую обратиться с письменным заявлением на имя руководителя организации, где просить разъяснить порядок расчета такого стажа. И требуйте указать основания, по которым были исключены из такого стажа другие периоды работы.

Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит, прежде всего, от заработка и стажа работника:

- при стаже 8 и более лет полагается пособие в размере 100% от среднего заработка,

- при стаже от 5 до 8 лет – 80% от среднего заработка,

- стаж менее 5 лет даёт право на пособие в размере 60% от среднего заработка.

В соответствии с п. 1 ст. 15 ФЗ № 255-ФЗ, страхователь назначает пособия по временной нетрудоспособности в течение 10 календарных дней со дня обращения застрахованного лица за его получением с необходимыми документами. Выплата пособий осуществляется страхователем в ближайший после назначения пособий день, установленный для выплаты заработной платы.

В указанном выше заявлении, укажите и о нарушении сроков выплаты пособия по временной нетрудоспособности, так как это тоже нарушает Ваши права.

Если заявление, поданное Вами, останется без ответа или поступит отрицательный (не удовлетворяющий) Вас ответ, то Вы вправе написать и подать в Фонд соцстрахования жалобу с требованием провести соответствующую проверку по данному факту. Другой вариант, обжаловать действия в суд.