Предварительный медицинский осмотр
Просмотров: 11. Может ли работодатель, находящий ся в РКС (Крайний Север) принять на работу сотрудника, не прошедшего предварительный медицинский осмотр?
2. В случае если направление на мед.осмотр выдано кандидату в декабре 2014 года, но пришел устраиваться в январе 2015 и дата приема 12 января 2015, обязан ли работодатель оплатить такой мед.осмотр? Бухгалтерия бюдж.учреждения отказывается производить оплату в связи с тем, что даты не совпадают ("осмотр в декабре а оплата в январе - такого не может быть"). Кто прав в такой ситуации?
Вопрос относится к городу Мурманск
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Добрый день, Ирина!
1. Может, в случае, если медосмотр не обязателен для приема на работу в данном учреждении. (Перечень обязательных учреждений см. в ст 213 ТК РФ )
2. Справка о медосмотре действует в течение года, поэтому работодатель, принимая на работу сотрудника и требуя от него данную справку, обязан ее оплатить.
Бухгалтерия, определенно, не права, ведь медосмотр (ст. 213 ТК РФ), если он обязателен, должен производиться за счет работодателя. Когда он был произведен - не имеет значения, если его срок действия не прошел.
Всего Вам доброго!
