Изменится ли пособие по уходу за ребенком при ликвидации организации?
Просмотров: 1Может ли размер моего пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, назначенного мне с 14.01.2015 уменьшиться, если организация ведет речь о ликвидации? Моя организация имеет много филиалов по стране, а также операционных офисов - внутренних структурных подразделений филиалов. На данный момент операционный офис, который входит в структуру филиала г.Н. будет работать до 30.04.2015. Нам предлагают написать заявление по соглашению сторон с выплатой двух окладов, а далее видимо пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в статусе безработной. Сам филиал в г.Н. деятельность не прекращает. Заранее спасибо за ответ
Вопрос относится к городу Барнаул
Ответы:
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Здравствуйте, Татьяна!
Согласно абзацу четвертому части первой ст.15 Федерального закона от 19.05.1995 N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" пособие по уходу за ребенком матерям либо отцам, другим родственникам, опекунам, фактически осуществляющим уход за ребенком, уволенным в период отпуска по уходу за ребенком, назначается органами социальной защиты населения по месту жительства в размере 40 процентов среднего заработка (дохода, денежного довольствия) по месту работы (службы) за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком.
При этом максимальный размер пособия по уходу за ребенком не может превышать за полный календарный месяц 6 000 рублей.
С учетом индексации, предусмотренной ст. 4.2 Закона N 81-ФЗ указанный максимальный размер на 2015 год составляет 10873,36 руб.
Уволенным по иным основаниям пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет назначается органами социальной защиты населения в размере 2718,34 руб. за первым ребенком, 5436,67 руб. за вторым и последующими детьми.
Таким образом, размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет, назначаемое органами социальной защиты населения, будет напрямую зависеть от основания увольнения работницы.
