Вправе ли работодатель расторгнуть договор и уволить меня?
Просмотров: 1Вопрос задан4 февраля 2015 в 17:27
Работаю в банке. Труд.договор заключен на время отсутствия основного работника(сроков не указано)(мужчину перевели в другое отделение на другую должность). Если я соберусь в декрет, то работодатель вправе расторгнуть договор и уволить меня ?
Ответы:
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Опубликовано2 октября 2020 в 11:07
Вы серьезно хотите получить компетентный ответ от незнакомых людей в интернете?
Смотрите, заходите сюда, оформляете бесплатный доступ на 2 дня ко всей базе знаний Консультант + и за это время находите и ответ на свой вопрос, и судебную практику, и все формы документов с примерами заполнения, какие вам только понадобятся.
Опубликовано4 февраля 2019 в 22:16
Опубликовано4 февраля 2019 в 22:16
Здравствуйте!
Работодатель в данном случае вправе расторгнуть трудовой договор только в связи с выходом на работу (на данную должность) основного работника (ч. 3 ст. 261 ТК РФ).
