Позиция Минфина РФ о страховых взносах с вознаграждений за служебные изобретения
Специалисты Минфина России ответили на вопрос, подлежат ли обложению страховыми взносами вознаграждения за использование служебного изобретения, выплачиваемые как текущим, так и бывшим работникам организаций.
Позиция Минфина подробно изложена в письме от 21 июня 2024 г. № 03-15-06/57643:
- Согласно пункту 1 статьи 420 Налогового кодекса Российской Федерации, объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения в пользу физических лиц, подлежащих обязательному социальному страхованию.
- Выплаты подлежат обложению страховыми взносами в общеустановленном порядке, если они осуществляются в рамках трудовых отношений, по гражданско-правовым договорам, а также по другим предусмотренным законам случаям.
- Изобретения относятся к результатам интеллектуальной деятельности, что указано в пункте 1 статьи 1225 Гражданского кодекса Российской Федерации.
- Служебные изобретения, полезные модели и промышленные образцы определяются пунктом 1 статьи 1370 Гражданского кодекса РФ как созданные работником в рамках выполнения своих трудовых обязанностей или задания работодателя.
- Исключительное право на служебное изобретение принадлежит работодателю, если договором не предусмотрено иное, согласно пункту 3 статьи 1370 ГК РФ.
- Работодатель обязан выплатить работнику вознаграждение за служебное изобретение, если получит патент или примет иное предусмотренное законом решение, согласно пункту 4 статьи 1370 ГК РФ.
Таким образом, вознаграждения за использование служебных изобретений, выплачиваемые организацией своим текущим и бывшим работникам, подлежат обложению страховыми взносами, так как они рассматриваются как выплаты в рамках трудовых отношений согласно пункту 1 статьи 420 НК РФ.
Перейти в полный текст Письма Минфина РФ № 03-15-06/57643 от 21.06.2024 в системе Консультант Плюс
Правовые документы