Возможность временно перевестись к другому работодателю продлят

Что произошло? Минтруд подготовил проект постановления, которым предлагается продлить до 1 января 2026 года право работников переводиться к другому работодателю в случае приостановки производства.

Такой перевод производится исключительно по желанию работника, а действие трудового договора по предыдущему месту работы приостанавливается, но не прекращается. Во время работы у нового работодателя за сотрудником сохраняется прежнее рабочее место, и работодатель не может расторгнуть трудовой договор по своему желанию.

Также планируется продлить нормы, позволяющие некоторым специалистам из новых регионов, а также приграничных районов трудоустраиваться в упрощенном порядке.

Читайте дополнительно по теме:

• правительство продлило правила временного перевода сотрудников к другому работодателю до 2025 года;
• как предоставляется отпуск при временном переводе работника к другому работодателю;
• как заключить срочный трудовой договор с работником;
• как продлить срочный трудовой договор на новый срок.