Родителей с детьми дополнительно защитят от увольнения: законопроект

Что произошло? Депутаты Дмитрий Кузнецов и Дмитрий Гусев внесли в Госдуму проект федерального закона № 1192581-8 с изменениями в ст. 261 ТК РФ.

Сейчас эта статья запрещает расторгать трудовой договор по инициативе работодателя с родителем-единственным кормильцем ребенка до трех лет — в семье, где воспитывают трех и более детей до 14 лет, если второй родитель (иной законный представитель) не работает.

Проект предлагает расширить перечень лиц, имеющих гарантию сохранения рабочего места: запрет на увольнение по инициативе работодателя будет действовать в отношении родителя, в семье которого есть ребенок до трех лет, если второй родитель не работает или находится в отпуске по уходу за ребенком.

Авторы инициативы указывают, что в первые три года жизни ребенка один из родителей обычно находится в отпуске по уходу и получает выплаты, уступающие по размеру зарплате, при возросших расходах семьи.

По мнению парламентариев, предоставление гарантии сохранения рабочего места позволит семье не беспокоиться о том, как закрыть базовые финансовые потребности семьи, а сосредоточиться на уходе за ребенком и его воспитании.

Читайте дополнительно по теме:

• можно ли уволить сотрудницу с ребёнком до 3 лет за проступки после выхода из отпуска по уходу;
• мужчин с беременными женами могут запретить увольнять;
• в каких случаях можно уволить женщину с детьми.