КПРФ предлагает учитывать мнение профсоюза при дисциплинарных взысканиях
Работодателям придется запрашивать мотивированное мнение первичной профорганизации перед объявлением замечаний и выговоров.
Что произошло? Депутаты КПРФ внесли в Госдуму проект федерального закона № 1173281-8, предусматривающий дополнительные гарантии для членов профсоюзов.
Инициатива обязывает работодателя учитывать мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации перед применением дисциплинарных взысканий к её членам, а также закрепляет порядок учёта такого мнения.
В частности, при принятии решения о возможном привлечении работника, являющегося членом профсоюза, к дисциплинарной ответственности работодатель должен будет направить в выборный орган первичной профсоюзной организации проект приказа, а также копии документов, на основании которых работника планируется привлечь к ответственности.
Выборный орган в течение семи рабочих дней со дня получения проекта и копий рассмотрит их и направит работодателю своё мотивированное мнение в письменной форме. Мнение, не представленное в этот срок, работодатель учитывать не будет.
Сейчас мнение выборного органа первичной организации учитывается при увольнении члена профорганизации по инициативе работодателя, но не при привлечении к дисциплинарной ответственности. Из-за этого, по мнению авторов, возникает риск необоснованного привлечения членов профсоюза к такой ответственности.
Читайте дополнительно по теме: