В Госдуме предлагают снижать взносы работодателей за многодетных сотрудников
Депутат Татьяна Буцкая предложила привязать размер взноса к числу детей у сотрудника: чем больше детей, тем меньше платит работодатель, а за бездетных — взнос полный.
Что произошло? Татьяна Буцкая, первый заместитель председателя комитета Госдумы по защите семьи, вопросам отцовства, материнства и детства, заявила в интервью ТАСС на полях Восточного экономического форума, что в рамках обсуждения корпоративного демографического стандарта — набора рекомендаций для работодателей по поддержке сотрудников с детьми, от гибкого графика и помощи с яслями до жилищных программ, — прорабатывается идея снижать для работодателей тариф страховых взносов за сотрудников с детьми.
По словам Буцкой, размер ставки будет зависеть от количества детей в семье сотрудника — она снижается по мере роста числа детей, а за сотрудника без детей работодатель продолжит платить взнос полностью. Депутат пояснила, что за счёт экономии на взносах работодатель сможет платить многодетным родителям более высокую зарплату.
Конкретные льготные ставки, критерии многодетности и порядок подтверждения этого статуса пока не определены — предложение существует как идея, оформленного проекта нормативного акта нет.
Если такую льготу введут, кадровым службам придётся подтверждать статус многодетности документально, следить за изменением состава семьи сотрудника, чтобы вовремя пересчитывать тариф, и передавать эти данные в отчётность для СФР и ФНС.
Напомним, сейчас единый тариф страховых взносов рассчитывается по общим правилам, без учёта числа детей у сотрудника. Ранее председатель правительства поручил профильным ведомствам до 1 декабря 2026 года проработать дополнительные экономические стимулы для работодателей, внедряющих корпоративный демографический стандарт.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как заполнить расчёт по страховым взносам тем, кто применяет пониженные тарифы. Используйте эти инструкции бесплатно.