Утвержден порядок формирования индивидуального плана содействия занятости для безработных
С 1 января вступает в силу порядок формирования и согласования с безработным гражданином индивидуального плана содействия занятости.
Что произошло? Минтруд утвердил порядок формирования индивидуального плана содействия занятости и согласования его с гражданином. Соответствующий приказ от 19.08.2024 № 406н начнет действовать с 1 января 2025 года. Формировать и согласовывать такой план будет центр занятости населения.
Определены требования к структуре и содержанию индивидуального плана, порядок и критерии его выполнения гражданином.
При формировании индивидуального плана в него будут включать:
- сроки предоставления сервисов в рамках меры государственной поддержки в сфере занятости населения;
- согласованные с гражданином даты обязательных личных явок гражданина в ЦЗН (не более двух в неделю);
- обязанности гражданина.
Также установлен перечень документов, подтверждающих наличие уважительных причин неявки гражданина в орган службы занятости, и документов, подтверждающих наличие уважительных причин невыполнения безработным гражданином индивидуального плана.
Такими документами, в частности, станут:
- справка, выданная медицинской организацией;
- документы, подтверждающие период прохождения медицинского освидетельствования при призыве на военную службу, период призыва на военные сборы или период привлечения к мероприятиям, связанным с подготовкой к военной службе;
- документы, подтверждающие период участия в осуществлении правосудия в качестве присяжного или арбитражного заседателя;
- документы, подтверждающие выезд из места постоянного проживания в связи с обучением в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, по очно-заочной и заочной формам обучения.
Гражданин вправе предоставить в ЦЗН документы, подтверждающие наличие уважительных причин невыполнения индивидуального плана, не позднее 7 дней со дня окончания события, послужившего причиной его невыполнения. При невыполнении индивидуального плана по причине временной нетрудоспособности гражданин предоставляет документ, подтверждающий временную нетрудоспособность, в первый рабочий день, следующий за днем окончания периода временной нетрудоспособности. Документы должны быть предоставлены гражданином лично.
Читайте дополнительно по теме: