Дефицит кадров и прежние зарплаты. Прогноз на 2023 год

В сентябре 2022 года был зафиксирован исторический минимум безработицы — 3,8%. Это связано с тем, что для российских покупателей уходящего иностранного бизнеса был поставлен ряд жестких условий по сохранению численности и зарплат коллективов.

Как пишет «Коммерсант», в 2023 году компании будут при найме отдавать предпочтение людям старше 45 лет и женщинам. После начала частичной мобилизации мужчины среднего возраста престали быть более предпочтительными кандидатами.

Еще один тренд грядущего года, который уже виден по итогам 2022, — зарплата не растет. Несмотря на некий дефицит кадров, работодатель предлагает соискателям прежние зарплаты.

Еще по теме:

• как самозанятым получить помощь от государства;
• самозанятые и ИП смогут стать безработными.