Минтруд введет новые индикаторы риска для работодателей
Минтруд разработал проект приказа, которым вводятся дополнительные индикаторы риска для выявления возможных нарушений трудового законодательства. В частности, они затронут бизнес, сотрудничающий с самозанятыми, и медорганизации.
Что произошло? Минтруд предложил внести изменения в перечень индикаторов риска, которые помогают выявлять вероятные нарушения трудового законодательства. Такие индикаторы не указывают на нарушение, а лишь сигнализируют о его вероятности. Предлагается утвердить следующие индикаторы риска:
- зарплата 60 и более сотрудников, начисленная за каждый месяц предыдущего квартала, — ниже МРОТ, при этом такие сотрудники составляют 50% и более от штата;
- уменьшение фонда оплаты труда за квартал на 80% и более при стабильной численности работников (если в компании работает от 15 человек);
- сотрудничество организации или ИП с более чем 35 самозанятыми, чей среднемесячный доход от работы с данной организацией или ИП превышает 35 тысяч рублей, при этом средняя продолжительность сотрудничества составляет более трех месяцев, а доля доходов самозанятых от организации или ИП — 90% и более;
- снижение зарплаты в предыдущем квартале у 25% и более сотрудников медицинской организации: врачей, медработников с высшим образованием, среднего и младшего медперсонала.
Общественное обсуждение проекта продлится до 18 октября.
Читайте дополнительно по теме: