Предложили оплачиваемый выходной, чтобы сводить пожилых родителей к врачу
Но только если родителям больше 70 лет.
Что произошло? Депутат Госдумы от ЛДПР Валерий Селезнёв в комментарии РИА Новости предложил предоставлять работающим гражданам до двух оплачиваемых дней в год для сопровождения матери или отца старше 70 лет в медицинские организации — на приём к врачу, обследование, плановую госпитализацию или выписку.
По замыслу депутата, дни можно будет брать по одному дню или частями, например на часть смены. Подтверждать отсутствие на работе предлагается справкой или записью из медорганизации, при этом сообщать работодателю диагноз родителя не потребуется.
Чтобы расходы не легли только на работодателя, оплату таких дней предлагается возмещать через Социальный фонд России.
Сейчас отдельного механизма для сопровождения пожилых родителей в ТК РФ нет. Из близкого по теме есть право самого работника на оплачиваемый день для собственной диспансеризации: ст. 185.1 ТК РФ даёт один день раз в три года работникам до 40 лет и один день ежегодно — тем, кто старше 40 лет, а предпенсионерам и пенсионерам — два дня ежегодно. Для похода к врачу вместе с пожилым родителем работникам сейчас приходится брать отпуск за свой счёт или договариваться с руководителем.
Текста законопроекта пока нет — предложение озвучено в устной форме, в Госдуму документ не внесён.
Напомним, в декабре 2025 года депутаты ЛДПР и сенатор Елена Афанасьева уже вносили законопроект о днях для сопровождения родственников в медорганизации — тогда речь шла об отпуске без сохранения зарплаты. В мае 2026 года Госдума отклонила его в первом чтении.
Эксперты КонсультантПлюс разобрали, как предоставить и оплатить выходные дни для прохождения работниками диспансеризации. Используйте эти инструкции бесплатно.