Можно ли взять отпуск только в выходные? Роструд разъясняет нормы

Что произошло

В своем телеграм-канале Роструд подтвердил, что по соглашению с работодателем сотрудники могут брать оставшуюся часть отпуска только в выходные дни.

То есть одна из частей отпуска должна быть не менее 14 календарных дней, а оставшуюся часть можно разделить на короткие периоды, в которые войдут выходные.

Такая практика поможет работодателям избежать штрафов за накопленные неиспользованные отпуска, а работникам — получить отпускные, что выгодно для обеих сторон.

Читайте дополнительно по теме:

• когда приходят отпускные выплаты;
• как заполнить график отпусков на следующий год;
• как наказывают работодателей за отсутствие графика отпусков;
• как получить отпуск по совместительству? Разъяснения от Роструда;
• что такое отпуск за свой счет и когда он предоставляется.