Заработали новые правила по охране труда
С 1 марта вступила в силу обновленная редакция Трудового кодекса РФ и некоторые другие нормативные акты, касающиеся охраны труда и минимизации профессиональных рисков и травматизма на производстве. В частности, отныне работодатели обязаны фиксировать микротравмы, не допускать до работы сотрудников без СИЗ и подавать декларации соответствия условий работы по утвержденной форме.
Вступившие в силу поправки в Трудовой кодекс РФ касаются, прежде всего, вопросов ОТ и направлены на минимизацию рисков для сотрудников получить травму на рабочем месте или заболеть профессиональным заболеванием. Для этого работодатели обязаны:
- регулярно проверять и анализировать имеющиеся условия работы, чтобы своевременно обнаруживать профриски;
- регистрировать микротравмы, в том числе ссадины, синяки, мелкие ушибы, анализировать их происхождение, выявлять причины и предпринимать меры по их недопущению в будущем;
- не допускать к выполнению служебных обязанностей сотрудников, которые не пользуются выданными им средствами индивидуальной защиты;
- согласовывать с другими организациями мероприятия по охране здоровья работников, которые трудятся на их территории.
По этой теме:
Помимо изменений в ТК РФ, вступили в силу и некоторые другие документы по теме ОТ, среди них:
- требования к организации безопасного рабочего места;
- форма декларации соответствия условий труда и порядок ее подачи;
- требования к внутренним документам по ОТ.
Эксперты КонсультантПлюс уже обновили инструкции по ОТ с учетом изменений с 1 марта 2022 года. Используйте их бесплатно, чтобы проверить работу и привести ОТ в соответствие с текущими требованиями законодательства.
Дополнительно: инструкция по охране труда при работе на высоте по новым правилам