Праздничный май: как отдыхаем в 2022 году

Будем ли отдыхать как в прошлом году

Май богат на нерабочие дни. В первой половине месяца сразу два государственных праздника. За счет дополнительных отгулов в связи с переносами обычно россияне получают длинные выходные, которыми открывают дачный сезон. Но если разбираться, планируются ли в мае каникулы как в 2021 году, то пока чиновники не готовы предоставить населению отдых продолжительностью 10 дней. В правительстве хоть и перенесли выходные с зимних праздников, этого недостаточно, чтобы получился мини-отпуск.

Но пока рано расстраиваться. В прошлом году правительство тоже не хотело продлевать майские каникулы 2022 года, но президент отдельным указом добавил выходных. Тогда причиной для увеличения количества дней отдыха была пандемия коронавируса, сейчас могут придумать что-то еще.

Сколько продлятся майские каникулы — 2022

Отдых на майские праздники для граждан на пятидневке продлится в общей сложности 7 дней: три из них предоставят на Первомай, еще четыре — на День Победы.

Если говорить про шестидневщиков, то у них в начале месяца 2 нерабочих дня (1 и 2 числа), а на День Победы — 3 (с 08.05 по 10.05).

Законодательная база

Исходя из норм статьи 112 Трудового кодекса, на последний весенний месяц приходятся два государственных праздника. Они влияют на то, сколько дней отдыхаем в мае 2022 года, — при их совпадении с календарными выходными, по нормам статьи 95 ТК РФ, отдых автоматически переносится на первый рабочий день — понедельник. Это случилось как раз на Первомай.

В честь Праздника Весны и Труда страна получила сразу три свободных от работы дня подряд:

• 01.05 — непосредственно торжественная дата, воскресенье;
• 02.05 — нерабочий понедельник, отдых за воскресенье по нормам ТК РФ;
• 03.05 — нерабочий вторник, отдыхаем за субботу, 1 января, благодаря переносу, установленному постановлением Правительства РФ № 1564 от 16.09.2021.

После этого россияне на пятидневке поработают три дня (с 04.05 по 06.05), и снова наступят мини-каникулы — четыре нерабочих дня подряд. В производственном календаре установлено, сколько дней отдыхаем на майские праздники 2022 года в честь Дня Победы:

• 07.05 — календарный выходной, суббота;
• 08.05 — нерабочий по календарю, воскресенье;
• 09.05 — государственный праздник, понедельник;
• 10.05 — нерабочий вторник, отдыхаем за воскресенье, 2 января (см. то же постановление Правительства № 1564);
• с 11.05 — работа по обычному графику.

Пред- и постпраздничные даты мая

В целом мы выяснили, как отдыхаем на официальные выходные в мае 2022 года, и теперь следует уточнить, что ждет трудящихся накануне.

Поскольку государственные праздники выпали на воскресенье и понедельник, недопонимания с режимом работы накануне не возникает. При пятидневке и предшествующая Первомаю суббота, и воскресенье накануне Дня Победы в обычных условиях полноценные дни отдыха. При шестидневке 30 апреля, в субботу, продолжительность работы на один час меньше.

Разберемся, что говорит производственный календарь, как отдыхаем в мае 2022 при скользящем графике: если сотрудник обычно работает в субботу и воскресенье или так построен его график в эти конкретные недели, условия не меняются. При сменном или непрерывном режиме руководство определит, кто отдыхает или работает во время официальных выходных. В случае привлечения к работе в выходные или праздничные дни положена оплата в двойном размере или дополнительный отгул в удобное работнику время.

Брать ли отпуск в мае

Поскольку начинается теплая пора, стартует дачный сезон, да и летних месяцев на весь коллектив не хватит, многим предлагают оплачиваемый перерыв в работе уже в мае.

Стоит ли соглашаться? Зависит от жизненных обстоятельств. Если сотруднику хочется получить несколько лишних свободных дней, то май — идеальный вариант. Напомним, что статья 115 ТК РФ позволяет получить 28 оплачиваемых свободных дней в году. Нерабочие праздничные, зафиксированные в статье 112, в число этих 28 не входят. А мы выяснили, какие дни отдыхаем в мае 2022 и какие из них относятся к официальным праздничным. Таким образом, в пятом месяце года получится отгулять 30 дней подряд вместо положенных 28. Но из них 7 и так являются нерабочими оплачиваемыми днями.

Может пригодиться:

• производственный календарь — выходные и праздничные дни в России;
• что включает в себя понятие и виды рабочего времени.