В Минтруда разъяснили, как обучить сотрудников оказывать первую медпомощь

Министерство труда и социальной защиты обнародовало свою позицию относительно обучения сотрудников навыкам оказания первой помощи пострадавшим на производстве коллегам. В письме № 15-2/В-950 от 11.04.2017 подчеркивается, что все работники предприятия должны проходить обучение по охране труда. Порядок обучения, а также проверка соответствующих знаний проводится в соответствии с постановлением Минтруда России и Минобразования России от 13.01.2003 N 1/29.

В документе предусмотрено прохождение, в том числе, обучения правилам оказания первой помощи пострадавшим на производстве. Для представителей рабочих профессий такая подготовка должна проводиться раз в год, а для руководителей и специалистов – один раз в 3 года.

Что касается формы обучения оказанию первой помощи, то в Минтруде напоминают про ГОСТ 12.0.004-2015, в котором Росстандарт предлагает проводить либо инструктажи, либо специальные обучающие тренинги, посвященные исключительно приемам оказания первой помощи. В последнем случае обучение должно проводиться по учебным программам, разработанным и утвержденным организатором обучения. При этом нельзя забывать, что образовательные программы имеют право разрабатывать и утверждать только организации, непосредственно осуществляющие образовательную деятельность. Проводить обучение могут только те лица, которые сами прошли специальную подготовку для дальнейшей передачи навыков оказания первой медпомощи.

Чиновники также напоминают, что перечень состояний, при которых оказывается первая помощь, и список мероприятий по оказанию первой помощи представлены в Приказе Минздравсоцразвития России от 04.05.2012 N 477н.

Может пригодиться:

• образец перечня инструкций по охране труда;
• образец плана спасения при работе на высоте.