ГОЗ: накладные расходы и зарплата
В недавно опубликованном решении по делу А40-332200/2025 суд поддержал ФАС России в споре с исполнителем ГОЗ, который включил в фиксированную цену работ завышенный объем накладных расходов.
По мнению ФАС, именно это привело к получению необоснованной прибыли в размере 31,7 млн. руб. Суд с этим выводом согласился.
Что важно: сам по себе расчет накладных затрат через базу распределения - основную заработную плату основных производственных рабочих - суд не поставил под сомнение. Проблема была в другом: при переводе ориентировочной цены в фиксированную предприятие спланировало существенный рост ОПР и ОХР, но фактически эти показатели в заявленном объеме не подтвердились.
Особое внимание суд обратил на структуру ОПР. Ряд статей, связанных с амортизацией, ремонтом, содержанием оборудования, внутризаводским перемещением грузов и охраной труда, были исполнены только на 51%. При этом затраты на зарплату аппарата управления цеха и вспомогательных рабочих оказались существенно выше плана: 642,5 млн руб. против 449,61 млн руб.
Практический вывод: если в цену ГОЗ уже включен завышенный объем накладных расходов, то последующее перераспределение внутри этих расходов, в том числе в пользу зарплатной составляющей, не устраняет риск претензий. Напротив, такая ситуация может быть квалифицирована как завышение цены и незаконное получение прибыли.
Именно поэтому сегодня особенно важно не только корректно формировать накладные расходы, но и правильно обосновывать затраты на оплату труда.