Выход из декрета внутреннего совместителя

Работа во время декретного отпуска

Во время декретного отпуска работник может работать и получать пособия по уходу за ребёнком до достижения возраста полутора лет. Работник, оформив отпуск по уходу за ребёнком, может тут же выйти к тому же работодателю на работу или к другому работодателю на полное рабочее время, неполное рабочее время, на стационарное место или работать на дому на дистанции. Он будет получать зарплату за фактически отработанное время и пособие по уходу за ребёнком до достижения возраста полутора лет.

Особенности внутреннего совместительства

В ситуации, когда у работника в одной организации два договора — на основное место и на внутреннее совместительство, то выйти из отпуска на работу для того, чтобы получать пособия, работник должен и по основному месту, и по внутреннему совместительству.

Разъяснения СФР

СФР письмом дал такое разъяснение, что законодательство не предусматривает одновременное нахождение у одного страхователя в отпуске по уходу за ребёнком до достижения возраста 3 лет и работу. Поэтому, когда работник хочет выйти на работу по внутреннему совместительству, а по основному месту оставить отпуск по уходу за ребёнком, СФР считает, что в этом случае пособие такому работнику выплачивать нет основания. То есть у него ситуация, которая противоречит законодательству.

Порядок выхода на работу

Такой работник должен и по основному месту хотя бы на час в неделю оформить выход на работу, и по внутреннему совместительству. Только в этом случае СФР считает, что пособие такой работник может получать. А вот по основному месту быть в отпуске по уходу за ребёнком, а по внешнему совместительству работать — такая ситуация закону не противоречит. Так можно. Проблемы только с внутренним совместительством.

Другие полезные публикации от эксперта: Сайт компании, YouTube канал, Телеграм, ВКонтакте, Дзен, Рутуб, Tik Tok