Оплата за период военных и специальных сборов
Как оплачивается работа во время военных и специальных сборов, кто возмещает работодателю расходы и как считать средний заработок — разбирает кадровый аудитор Елена Пономарева.
Что такое военные и специальные сборы
Военнообязанного гражданина могут призвать на военные или специальные сборы. Военные сборы сроком до двух месяцев проводятся для повышения или проверки военной квалификации. На специальные сборы могут вызвать гражданина, состоящего в мобилизационном резерве, для обеспечения защиты важных объектов — срок специальных сборов до шести месяцев.
Оплата труда на период сборов
В соответствии с федеральным законом о статусе военнослужащих в этот период гражданам выплачивается оклад по военной должности и оклад за воинское звание с районным коэффициентом и соответствующими надбавками. Также на этот период граждане обеспечиваются жильём и питанием без какой-либо компенсации.
Сохранение среднего заработка по месту работы
В соответствии со статьёй 170 Трудового кодекса Российской Федерации работодатель на период сборов обязан освободить работника от работы для выполнения государственных обязанностей с сохранением среднего заработка. Средний заработок рассчитывается по графику работы работника в этом периоде.
В соответствии с постановлением Правительства о среднем заработке рассчитывается средний часовой заработок, который умножается на количество рабочих часов по графику работы за этот период.
Возмещение расходов через военкомат
При необходимости работодатель также оплачивает работнику время проезда туда и обратно, стоимость билетов и проживание, а также выплачивает суточные за период дороги. Если гражданин оплачивал проезд самостоятельно или за него это делал работодатель, расходы впоследствии возмещаются из бюджета.
Работодатель обращается в военкомат, который вызвал работника, и представляет подтверждающие документы: проездные билеты, расчёт суточных и среднего заработка, выписку из приказа об освобождении от работы, табеля учёта рабочего времени и все расчёты. После этого военкомат возмещает работодателю понесённые расходы.
В итоге за период военных или специальных сборов гражданин получает двойную оплату: сохранённый средний заработок от работодателя и денежное вознаграждение как военнослужащий.