Возможности привлечения самозанятых продолжают сокращаться
Возможности привлечения самозанятых продолжают сокращаться: с 01.10.2026 Правительство вводит критерий систематичности занятости через цифровые платформы.
Постановлением Правительства РФ от 19.06.2026 № 760 с 01.10.2026 для платформенной занятости в отдельных отраслях вводится критерий: если самозанятый или ИП через посредническую цифровую платформу выполняет работы, оказывает услуги одному заказчику более 60 часов в месяц в течение 6 месяцев подряд, такая занятость считается систематической и продолжительной. Автоматической переквалификации в трудовые отношения не будет, но возможность взаимодействия через платформу должна будет быть ограничена.
В материалах концепции обеления отрасли «предоставление персонала» в качестве одного из маркеров риска переквалификации договоров с самозанятыми указана доля дохода от заказчика 75% и более. И это более жесткий подход, чем сейчас (90% дохода от одного заказчика).
Не отстает и судебная практика. Например, ИП привлек самозанятых для антикоррозионной обработки металлоконструкций. Формально все выглядело неплохо: договоры, акты, чеки НПД, оплата не фиксированная, расчет за 1 кв. м. обработанного металла, работы под конкретные объекты, непродолжительные сроки. ИП даже выиграл спор в первой инстанции. Но проиграл в апелляции и кассации.
Самозанятые были включены в бригаду. По нарядам-допускам проходили инструктажи, допускались на объект, в документах указывались как маляры, пескоструйщики и подсобные рабочие. Был назначен ответственный за контроль работников. Проверялись состав бригады, рабочее место, спецодежда, обувь и СИЗ.
Суд указал, что при такой фактуре физические лица не могли выполнять работы в любое выбранное ими время и без подчинения предпринимателю. Их допускали на объект, контролировали, включали в общий производственный процесс и фактически определяли место и время выполнения работ (Постановление АС Уральского округа от 13.05.2026 по делу № А60-35821/2025).
Очевидного типового решения проблемы привлечения самозанятых нет. Даже зная алгоритмы работы автоматизированных систем ФНС типа «МАРМ НПД», идти «от обратного» зачастую просто нереально.
Оформить договоры с самозанятыми на «прокладочного» ИП или ООО тоже так себе идея: можно получить не только риски переквалификации, но и иные риски, включая дробление и его подвиды.