60 часов на одного заказчика — не запрет, а критерий. Разбираю постановление № 760
В последние недели в медиа прокатилась волна: «Самозанятым запретят работать больше 60 часов», «Лимит с 1 октября — бизнес под ударом». Законодатели уже назвали часть публикаций «массовым вбросом». Давайте разберёмся, где правда, а где журналистская истерика.
Что произошло: сухой остаток
Речь про Постановление Правительства РФ от 19.06.2026 № 760, принятое во исполнение закона о платформенной экономике. С 1 октября 2026 года заработает критерий, по которому работу самозанятого или ИП через цифровую платформу могут признать фактически трудовой. Это не «лимит на 60 часов», как пишут в заголовках. Это порог, после которого включается механизм переквалификации.
Критерий — количество часов работы у одного заказчика через платформу, которое в течение 6 месяцев подряд составляет более 60 часов в месяц.
Представьте: вы самозанятый, работаете через платформу с одним и тем же заказчиком уже полгода. Каждый месяц — по 70 часов. По формальным критериям — ваши отношения уже выглядят как трудовые. И неважно, что вы сами так не считаете.
Цена вопроса
Для заказчика-юрлица, у которого «сидит» такой исполнитель, бремя переквалификации — серьёзное:
- НДФЛ 13% или выше — за весь период «серых» отношений;
- страховые взносы ~30% — сверху;
- пени за неуплату;
- штраф по ст. 5.27 КоАП — до 100 000 рублей за каждое нарушение.
Для самого самозанятого последствия мягче — но он теряет статус и налоговый режим, доначисления приходят по НПД за три года.
Где работает — 15 сфер по ОКВЭД:
- 41–43 — строительство;
- 46, 47 — опт и розница;
- 49 — сухопутный и трубопроводный транспорт (такси, доставка);
- 52 — склады и вспомогательная транспортная деятельность;
- 56 — общепит;
- 10 — производство пищевых продуктов;
- 62 — разработка ПО;
- 63 — IT-деятельность;
- 68 — операции с недвижимостью;
- 73 — реклама и маркетинг;
- 78 — кадровые агентства;
- 81 — обслуживание зданий и территорий (клининг, охрана);
- 85 — образование (репетиторы в том числе);
- 93 — спорт, отдых, развлечения.
Что не попало: медицина, финансы, юруслуги, бьюти-сфера, ремонт бытовой техники.
Главные ошибки в трактовке СМИ
«Самозанятым запретили работать больше 60 часов» — нет. Запретили «системно и одному заказчику через платформу». Один перегруженный месяц — не нарушение.
«Касается всех самозанятых» — нет. Только платформенная занятость в указанных ОКВЭД.
«Вне платформы можно работать сколько угодно» — формально да, но риски переквалификации по ТК и ст. 2 422-ФЗ никуда не делись. Суды и так массово переквалифицируют «серых» самозанятых в штат.
«Перерегистрируюсь через другую платформу» — критерий работает по факту отношений с одним заказчиком, а не по платформе. Смена платформы не спасёт, если суть отношений не изменилась.
Что делать: чек-лист
Самозанятым: посчитать часы по каждому заказчику через платформу за последние полгода. Если приближаетесь к 60+ на одном — ищите других заказчиков или начинайте разговор про штат.
Бизнесу: провести аудит: кто из самозанятых/ИП давно и плотно работает только на вас через платформу? Посмотреть их ОКВЭД — попадает в список?
Юристам и бухгалтерам: предупредить клиентов из «красных» ОКВЭД — строительство, торговля, IT, клининг, доставка, репетиторство.
Паника на пустом месте — или нет?