Нормы бесплатной выдачи спецодежды: перечень профессий и НПА

Чем регламентируется выдача специальной обуви, одежды и иных СИЗ

Согласно статье 209 ТК РФ специальная одежда, обувь и СИЗ — это средства индивидуального пользования гражданами для предохранения от неблагоприятных производственных факторов и загрязнения.

Подробнее: что такое СИЗ и для чего они нужны

Ранее действовал огромный список нормативных документов о выдаче спецодежды работникам по профессиям и должностям всех видов экономической деятельности, отдельные НПА определяли нормативы СИЗ для лиц, занятых на:

• работах с вредными и (или) опасными условиями труда;
• работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.

С 01.01.2025 все эти документы утрачивают силу. Работодатели обязаны утверждать собственные нормы СИЗ по профессиям в 2025 г. с учетом Приказа Минтруда РФ от 29.10.2021 № 767н, где в двух приложениях расписаны нормативы обеспечения средствами инд. защиты по отдельным должностям и по идентифицированным опасностям, а в третьем — нормы дерматологических и смывающих средств. Дополнительно следует ориентироваться на Приказ Минтруда России от 29.10.2021 № 766н, где прописаны правила выдачи, применения и хранения средств защиты для работников перечня профессий и должностей, которым выдаются бесплатная спецодежда, спецобувь и другие СИЗ, в том числе занятых на производствах с вредными условиями труда и на грязной работе.

Напомним, требования об обеспечении работников защитными средствами и специальной одеждой закреплены в статьях 212, 221, 229.2 и 330.5 Трудового кодекса РФ. Организации и ИП обязаны бесплатно выдать их в соответствии с установленными нормативами, но имеет ли право работодатель устанавливать свои нормы выдачи спецодежды и спецобуви для работников, отличные от установленных норм, с января 2025 года? Да, это допустимо, но при условии, что работодатель либо чаще выдает СИЗ, либо увеличивает нормы, оговоренные в Приказе Минтруда № 767н. Уменьшать нормы категорически запрещено.

Рекомендуем дополнительно утвердить распоряжение, касающееся правил предоставления СИЗ в организации. У него нет утвержденной формы, при необходимости воспользуйтесь нашим вариантом.

Каким требованиям должна соответствовать спецодежда, обувь и средства защиты

Любые СИЗ, одежда и обувь обязательно должны иметь сертификат или декларацию соответствия ТР ТС 019/2011 «О безопасности средств индивидуальной защиты».

Узнайте, каким требованиям должны соответствовать спецодежда и СИЗ

Все нормативы установлены в штуках, парах и комплектах в годовом исчислении. Сроки эксплуатации обычной и утепленной специальной одежды и обуви, с учетом климатических поясов и зон, в России содержит перечень типовых норм выдачи спецодежды в 2025 по профессиям (Приказ Минтруда № 767н).

Хотя один сотрудник вправе получать каждый год одну норму защиты, предусмотрена возможность выдать ему одновременно двойную норму. То есть вместо двух комплектов костюмов и обуви на год работник сможет получить сразу четыре костюма на два года. Чиновники считают, что такой порядок выдачи позволяет работодателю сэкономить деньги, а работнику правильно распределить вещи, отчего они будут медленнее изнашиваться.

Нормы выдачи спецодежды и обуви для некоторых специальностей

Для каждой профессии, где положена одежда от работодателя (Приказ Минтруда № 357), предусмотрены индивидуальные нормы и комплектность. Например, слесарю по ремонту автомобилей необходимо выдать на год:

• специальный сигнальный жилет повышенной видимости — 1 шт.;
• костюм для защиты от механических воздействий (истирания) — 1 шт.;
• обувь для защиты от механических воздействий (ударов) — 1 шт.;
• обувь, защищающая от нефти и/или нефтепродуктов, — 1 шт.;
• нарукавники для защиты от нефти и/или нефтепродуктов — 2 шт.;
• перчатки для защиты от механических воздействий (истирания) — 12 пар;
• перчатки, защищающие от нефти и нефтепродуктов, — 12 пар;
• каскетка, защищающая от механических воздействий, — 1 шт. на 2 года;
• очки защитные от механических воздействий, в том числе с покрытием от запотевания, — 1 шт.

Ниже представлена таблица выдачи спецодежды для работников в 2025 году по некоторым специальностям:

Ответственность за невыдачу СИЗ и спецодежды

Если руководство организации не обеспечило работника бесплатными средствами инд. защиты, то он вправе отказаться от выполнения работы. Кроме того, в ст. 5.27.1 КоАП РФ предусмотрена ответственность за нарушение требований охраны труда в виде штрафа в размере для:

• должностных лиц и ИП — от 20 000 до 30 000 рублей за каждого работника;
• организаций — от 130 000 до 150 000 рублей за каждого сотрудника, не обеспеченного СИЗ.

За повторное нарушение организацию оштрафуют на сумму до 200 000 рублей или приостановят ее работу на срок до 90 суток.

Подробнее: что грозит за нарушение требований охраны труда

Часто задаваемые вопросы