Работаем или отдыхаем 13 июня 2023 года и с чем это связано

Праздничные дни летом 2023 года

Летом в России всего один государственный праздник, который является нерабочим днем по нормам Трудового кодекса — День России. Его ежегодно отмечают 12.06. Но о том, выходной или праздничный день 13 июня 2023 года, в ТК РФ не сказано. Такой нерабочей праздничной даты в статье 112 ТК РФ нет, а возможность не ходить на работу на эту дату выпадает по другому поводу.

В 2022 году 13 июня был нерабочим днем из-за переноса Дня России. 12 июня выпал на воскресенье, поэтому в понедельник 13 июня мы отдыхали. В 2023 году так не получилось, 13 июня остался обычным рабочим днем.

Узнайте больше: производственный календарь на июнь 2023 года

Нерабочие дни и перенос дней в июне 2022 года

Правительство ежегодно переносит дни для формирования удобного графика труда и отдыха в течение года с учетом праздничных дат. Но часто необходимость переноса прямо предусмотрена нормами статьи 112 ТК РФ, в которой сказано:

При совпадении выходного и праздничного дней выходной день переносится на следующий после праздничного рабочий день, за исключением дней, совпадающих с нерабочими праздничными днями.

Эта цитата дает ответ на вопросы, выходной или рабочий день 13 июня 2022 года и почему некоторые не работают в понедельник. Большинство не идут на работу, так как состоялся перенос отдыха с праздничного воскресенья на понедельник. Небольшие летние каникулы для россиян на пятидневке в честь Дня России продлятся 3 дня:

• 11.06 — суббота;
• 12.06 — воскресенье, День России;
• 13.06 — понедельник, перенос с воскресенья.

Как видите, производственным календарем на 2022 год установлены выходные 11, 12, 13 июня для всех, кто работает в режиме пятидневной рабочей недели, 40 часов в неделю.

Шестидневная неделя и нестандартный график работы

Есть граждане, которые отдохнут меньше, независимо от того, из-за какого праздника выходной 13 июня 2022 г., так как работают по особому графику в организациях с непрерывным рабочим циклом. Это медики, специалисты МЧС, сотрудники полиции, работники аварийных служб и другие.

На шестидневном трудовом графике воскресенье — выходной. Для тех, кто работает в таком режиме, нет сомнений, рабочий день или нет 13 июня 2022 года, — основания для дополнительного отдыха есть, и перенос нерабочего дня тоже предусмотрен.

Иная ситуация складывается у тех граждан, которые работают в условиях непрерывного цикла или посменно. Для них нерабочие периоды определены индивидуальным графиком, и при их совпадении с общеустановленными предусмотрен отдых. А при несовпадении и необходимости выйти на работу в праздник 12.06, когда у остальных граждан выходные с 11 по 13 июня, работодатель обязан компенсировать отработанный нерабочий день по выбору работника:

• другим днем для отдыха (отгулом);
• двойной оплатой за отработанную в нерабочий день смену.

Производственный календарь на июнь

Поскольку в первом летнем месяце есть длинный период, когда не надо выходить на работу, число трудовых будней меньше обычного:

• на пятидневке — 21;
• на шестидневке — 25, в том числе 1 сокращенный.

Нормы трудового времени установлены:

• при 40-часовой неделе — 168,0 часа;
• при 36-часовой неделе — 151,2 часа;
• при 24-часовой неделе — 100,8 часа.

Сокращенные дни в честь праздника

После того как мы разобрались, почему 13 июня выходной праздник в России, разберемся с порядком работы в пятницу, 10-го, и субботу, 11-го числа. При пятидневке в субботу никто не работает, это выходной. А пятница не сокращается на 1 час, т.к. не предшествует праздничной дате. Что касается тех россиян, кто работает шесть дней в неделю, то пятница для них обычный рабочий день, а суббота сокращается на один час, так как она непосредственно предшествует праздничной дате. Их работодатели обязаны отпустить с работы на 1 час раньше.

Как выгодно взять отпуск

На продолжительность отпуска в первом летнем месяце влияет только 12-е число: при совпадении отпускного периода с этой датой он продлевается на один день. Остальные выходные никак не влияют на отпуск.